At Ohm IT Services | Diensten:

Wat doen wij

Succesvolle managers van vandaag realiseren en respecteren het gegeven dat hun werknemers 'investeerders' zijn. Deze werknemers kiezen waar, wanneer en hoe ze hun kennis, vaardigheden, talenten en tijd investeren.Het aantrekken van top talent voor een organisatie is daarom primaire aangelegenheid om de continuiteit van de organisatie te waarborgen. Mede gezien het dynamische karakter van de huidige arbeidsmarkt worden nieuwe uitdagingen en eisen gesteld.

At Ohm IT Services is zo ingericht dat de opdrachtgever de vraag naar deskundigheid volledig kwijt kan. Via werving & selectie vullen wij vacatures voor reguliere functies in. Ook hierin wordt onderscheid gemaakt in de meer reguliere functies en de hogere, management functies.

Middels detachering vullen we de vraag naar tijdelijke deskundigheid in. Daarbij kan het gaan om advisering, projecten, maar ook om reguliere behoefte.

Om de juiste match tussen vacature of tijdelijke opdracht en de kandidaat te kunnen maken is een combinatie van mensenkennis, kennis van de organisatie en organisatiecultuur van de opdrachtgever en de arbeidsmarkt noodzakelijk.

Of het nu gaat om tijdelijke interims die van alle markten thuis zijn, of om professionals met zeer specifieke vaardigheden, wij zetten ons netwerk in beweging voor het beste resultaat. Ons doel is eenvoudig, uitzonderlijk talent leveren voor diverse vakgebieden en disciplines.